Les seniors dans le monde du travail: en portage salarial?

En ces temps de réforme de la retraite, il est utile d'étudier la population des seniors au travail.

C'est le sujet sur lequel Alain Méténier, soutenu par Roland Gaillard et Fabienne Bouchut, a décidé d'écrire dans un livre intitulé "Les seniors dans le monde du travail" (Editions Bénévent - 21, 50 Euros).

Ancien manager de haut niveau au sein de la firme américaine Procter & Gamble, Alain Méténier s'interroge et apporte des réponses sur les actions à mener pour maintenir les seniors "motivés, professionnels et rentables" pour l'entreprise.

Autre sujet tout aussi passionnant que l'auteur aborde - celui de la "mixité" juniors/seniors. Quels en sont les atouts, mais aussi les risques ?

Bref ! Un ouvrage passionnant qui démontre que les seniors, en portage salarial ou non, ont de l'avenir en entreprise ou pour l'entreprise.

Christophe DURON

Les séniors et l'emploi au coeur de l'actualité

Les seniors au cœur de l'actualité: le défi de la réforme de la retraite pour assurer la survie du système de retraite par répartition; les nouvelles obligations pour les entreprises de plus de 50 salariés qui doivent conclure un accord ou  mettre en place un plan d’action unilatéral en faveur de l’emploi des seniors. À défaut, elles se verront appliquer une pénalité financière d’un montant équivalent à 1 % de la masse salariale.

Départ à la retraite à 60, 62, 65 ou 67 ans, la préoccupation de demain est celle d'aujourd'hui : comment retrouver une activité professionnelle après 45 ans, l'âge "économique" de la mise à la retraite pour la majorité d'entre nous.

Le journal 20 minutes du 20 septembre dernier donne quelques pistes pour lutter contre cette situation, du management de transition à la création de son entreprise à l'aide du portage salarial en passant par les associations d'aide à la recherche d'emploi dédiées aux séniors.